Im Bereich des Ausbildungswesens ist zunächst die zentrale Erstellung der Gesellenprüfungsaufgaben zu erwähnen. Immer wieder bestätigt wird uns, dass wir hier unseren Prüfungskommissionen – in allen Ausbildungsberufen – eine große Hilfestellung anbieten. Denn die Aufgaben werden zu einem besonders günstigen Preis an die Innungen weiter gegeben.
Regelmäßig finden zentrale Prüfertreffen statt, in denen ein Erfahrungsaustausch etwa über die Themen „Überbetriebliche Unterweisung“ oder „Gesellenprüfungen“ erfolgt. Und: wir äußern uns zu aktuellen berufsschulpolitischen Angelegenheiten und setzen uns für die Qualität der Beruflichen Bildung in Mecklenburg-Vorpommern ein.
Unsere Ausbildungsbetriebe können die vielseitigen Werbemittel unserer Schaffer-Helfer-Klimaretter-Kampagne sowie der ZEIT-ZU-STARTEN-Kampagen des ZVSHK nutzen und sind zudem in der entsprechenden Ausbildungsplatzsuche hinterlegt.
BLOK - Das digitale Berichtsheft
Den Takt vorgeben, anstatt nachzuspielen: Mit dem Berichtsheft-Tool wird ihr Betrieb zum digitalen Vorreiter. Die neue Form des Ausbildungsnachweises ist sicher, effizient und vor allem: enorm zeitsparend!
Eine selbsterklärende Benutzeroberfläche, nützliche Funktionen und Benachrichtigungen, schnelles und einfaches Signieren von Ausbildungsnachweisen. Was will man mehr?
Bringen Sie Ihren Ausbildungsbetrieb nach vorne und bieten Sie Ihren Azubis das digitale Berichtsheft an.
Für Innungsfachbetriebe ist die jährliche Nutzungsgebühr pro Auszubildenden deutlich reduziert. Mehr hierzu erfahren Sie hier: Digitale Berichtsheftführung.
Azubi-Lern-Tool
SHK-Wissen online überprüfen
Das Azubi-Lern-Tool ist das Werkzeug zur Überprüfung des Wissensstandes im Ausbildungsberuf Anlagenmechaniker*in SHK. Von den Grundlagen bis hin zum Stoff der Gesellenprüfung: Einmal angemeldet, testen Azubis ihre Kenntnisse eigenständig online - von überall aus. Mehr als 5.000 hinterlegte Fragen orientieren sich an den fünfzehn Lernfeldern, die in der Berufsschule Schritt für Schritt vermittelt werden. Für Updates und Erweiterungen sorgt ein Expertengremium des Fachverbandes Sanitär Heizung Klima NRW. Dort wurde das Azubi-Tool auch entwickelt. Bei falschen Antworten gibt das Azubi-Lern-Tool konkrete Hinweise zur fachlichen Weiterentwicklung.
Mehr über das Azubi-Lern-Tool finden Sie hier.
Das Bestellformular für die Jahreslizenzen finden Sie hier.
Lizenzen und Kosten
Du bist Azubi, und willst deinen Lernerfolg selbst in die Hand nehmen? Hiermit hast du die Möglichkeit dazu.
oder
Sie sind Chef*in bzw. Ausbildungsverantwortliche*r und wollen mit einer oder mehreren Lizenzen ihren Azubis den eigenständigen Zugang zu solidem Rundum-SHK-Wissen ermöglichen? Darüber hinaus behalten Sie mit einem eigenen Login den Lernstand ihrer Schützlinge stets im Blick.
- Mitgliedsbetriebe einer SHK-Innung in M-V zahlen pro Einzellizenz (personengebundener Login) 35 Euro pro Jahr, zzgl. MwSt. Der Nachweis der Innungsmitgliedschaft ist erforderlich.
- Alle anderen Einzellizenzen (personengebundener Login) kosten 55 Euro pro Jahr, zzgl. MwSt.
- Pro Betrieb ist eine Lizenz für eine/n Ausbilder*In kostenfrei. Für weitere Lizenzen für Ausbildende gelten die o.g. Preise.
Der Azubi-Ordner
In Kooperation mit dem Fachverband SHK Nordrhein-Westfalen können ausschließlich Innungsbetriebe aus Mecklenburg-Vorpommern den Azubi-Ordner bestellen (Kosten: 24,50 Euro pro Stück, zzgl. 7% MwSt. und Versand).Der Azubi-Ordner begleitet Auszubildende im SHK-Handwerk vom ersten Tag ihrer Ausbildung bis zur letzten Prüfung. Er enthält alle wichtigen Informationen und dokumentiert übersichtlich, was an den einzelnen Lernorten (Betrieb, Schule und ÜBL) passiert.
Azubis bestens informiert
Azubis sind neu in der Arbeitswelt, sodass gerade zu Beginn viele Fragen zum betrieblichen Alltag und darüber hinaus aufkommen, die beantwortet werden wollen. „Wie verhalte ich mich beim Kunden?“, „Was ist überhaupt ein Nettolohn?“. Unabhängig davon wie tief jeder Betrieb diese Inhalte mit seinem Auszubildenden bespricht, sind die Antworten im Azubi-Ordner zu jeder Zeit nachschlagbar und griffbereit, sodass der Betrieb entlastet wird und der Azubi sich selbstständig und einfach informieren kann.
Individualisierbare Dokumente online abrufbar
Betriebe können ihre eigene Firmenvorstellung, aber auch eigens individualisierte Betriebsregeln in unsere vorgefertigten Dokumente einfügen. Sie werden dem Betrieb digital über einen geschützten Online-Zugang zur Verfügung gestellt, er kann sie ausdrucken und in den Ordner abheften. Fertig! Im Online-Bereich können Sie auf viele weitere Tipps, Vorlagen und Checklisten rund um die Kommunikation mit Ihren Azubis zurückgreifen.
Lern- und Prüfungswerkzeug
Mithilfe von Anleitungen, Beispielen und Vorlagen zu Ausbildungsnachweisen im Azubi-Ordner, sind die wöchentlichen Berichte für Azubis nun leichter anzufertigen. Es sind Registerlaschen zur Abheftung vorgesehen, sodass ein großer Schritt in Richtung Prüfungszulassung schon gemacht ist.
Lerninstrument, das die Kommunikation erleichtert
Über Registerblätter können Azubis ihre Tests, Klausuren und Materialien aus Berufsschule und ÜBL abheften, sodass behandelte Lerninhalte und ihr Wissensstand an diesem zentralen Ort dokumentiert sind. Der Wissensstand aus Berufsschule und ÜBL ist für den Betrieb somit ohne weitere Nachforschung direkt einsehbar. Über den Ordner sind die drei Ausbildungsorte miteinander vernetzt, was die Kommunikation enorm erleichtert. Darüber erleichtert er dem Azubi sich selbst zu organisieren und zu strukturieren.
Weniger organisatorischer Aufwand für Betrieb und Azubi
Alles in allem bedeutet der Einsatz des Azubi-Ordners im Alltag weniger Aufwand für beide Seiten. Als zentrales Medium richtig eingesetzt, begleitet und führt er den Azubi durch seine Ausbildung und entlastet den Betrieb. Eine gute Investition!
Zum Bestellformular
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